近几年,E-learning在线学习成为企业培训和学习重要的形式。在线学习提供随时、随地、个性化的灵活学习服务,有效地培训和“复制”人才,提升员工岗位胜任力,在提升培训效率的同时有效地降低了培训成本,帮助企业建立学习型组织。美国培训与发展协会ASTD报告指出,在美国500人以上企业超过90%的企业都已经使用在线学习。也有越来越多的中国企业认识到E-learning在线学习重要性,将网络商学院引入到企业培训。
但企业E-Learning在线学习也面临着这样一些困扰:如何有效调动员工的学习积极性?如何保证学习效果?如何让学习成果转化?中智信达集十年企业管理培训实践,研发出线上、线下结合的混合式培训模式,借助“十倍成长网络学院”实施辅导落地,帮助企业建设企业网络商学院,并引入行之有效的学习方式。
  中智信达“十倍成长整体解决方案”,曾经帮助数百家企业实现了快速稳健发展。以洪生教授领衔的专家团队利用这套体系辅导全友家私、青海春天、金轮股份等实现了十倍业绩成长。在此背景下,中智信达基于丰富优质的培训资源、大量的成功案例,利用先进的互联网技术,隆重推出“十倍成长网络商学院”及实施辅导工程,帮助中小企业利用网络和面授混合式培训方式全面提升运营绩效,支持建立企业十倍成长体系。


企业选择“十倍成长网院及实施辅导方案”建议学习课程如下:十倍成长整体解决方案中卓越绩效管理模式课程为所有高管和人力资源部门必修,各职能和业务部门与专业相关的课程必修,与业务相关的执行力、技能、心态调整类课程作为选修课。一个学习周期为1年。

 

1、十倍成长网络学院主题课程。十倍成长整体管理解决方案课程体系,包括洪生教授《十倍业绩成长》、《赢在绩效》、《总裁管理智慧》,以及十倍成长团队对于“十倍成长”整体解决方案各种管理工具的讲解及企业导入方法系列课程。课程涵盖卓越绩效管理模式、组织运作、人才战略三个方面。

 



 2、部门专业课程。十倍成长整体解决方案实施的关键是人员的专业性,特别是各职能部门经理的专业程度。而E-learning学习方式的优势之一就针对核心员工进行个性化的岗位胜任能力的培养。

3、选修课程。为了满足不同学员的需求,以及更好的实施卓越绩效模式,方案中包还包含了领导力、战略管理、国学智慧等类别的优质在线课程的选修。


 

 



“十倍成长网院及实施辅导方案”以帮助企业学习实施“十倍成长整体解决方案”为突破口,帮助企业导入网络商学院及混合学习模式,进而帮助企业建立学习型组织。具体而言为企业带来价值如下:
  • 十倍成长课程体系实施及落地
  • 企业网络商学院建立
  • 线上线下结合的混合式学习模式引入
  • 提升核心员工岗位胜任力
  •  协助企业建立学习型组织
中智信达“十倍成长网络学院及实施辅导工程”具备如下特点:
经过验证实战课程体系。
十倍成长网院课程体系源自中智信达“十倍成长整体解决方案”系列课程,包括洪生教授的《十倍成长》、《赢在绩效》、《总裁智慧》为核心的系列课程,该课程体系提供的理论和管理工具曾经使上千家企业受益,使用这套解决方案,以洪生教授领衔的专家团队辅导过全友家私、青海春天、金轮股份等企业实现了跨越式成长,是经过实践验证的有效企业管理思想和工具,学完即可用于企业。
以结果为导向的培训服务
培训的目的在于学以致用,十倍成长网院及实施辅导方案以“十倍成长整体解决方案”落地为阶段目标,中智信达“十倍成长”辅导团队走进企业,通过内训、答疑、辅导等方式,让企业不仅掌握十倍成长的理论体系和管理工具,也能在实际操作中落地。
网院班主任、学习制度确保效果
为使企业网络商学院有效运转,信达商学院有整套的网络学院运营方案和学习管理制度,包括网院运营手册,学分制度、必修课制度、奖学金制度、学习分享制度等,并为每个客户配备专门的远程网络班主任协助企业网院运营和学习制度的导入,确保网络学院有效运转和学习效果。
线上学习、线下辅导混合学习模式
引入E-learning企业最担心的是学习效果和学习成果转化,为了更好的把课程内容应用到实际工作中去,中智信达除提供网络运营支持服务和在线辅导外,还提供多种形式的面授指导,包括开学典礼、阶段串讲、混合式学习的线下辅导等,辅导周期28个周,由中智信达十倍成长顾问团队执行。
功能强大的网络学院平台
信达商学院平台采用先进的云计算SaaS架构,网络商学院学习管理功能强大,课程超过3000学习,除提供课程分配管理、学习报表管理、考试管理功能外,还能提供视频会议、课程上传等多项服务,用户可以简单定制自己企业特色的商学院。

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